Administratief medewerker Sport Vlaanderen

Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen van een sportieve organisatie en het helpen van sportieve bezoekers? Heb je oog voor detail, ben je planmatig, en sta je graag klaar voor collega’s en bezoekers? Dan is de functie van administratief medewerker bij Sport Vlaanderen misschien wel jouw volgende stap!

Als administratief medewerker speel je een essentiële rol in de dagelijkse werking van ons sportcentrum. Je verzorgt de administratie op een efficiënte, kwaliteitsvolle manier, zodat het centrum optimaal kan functioneren. Van klantcontact tot het ondersteunen van collega’s en het bijhouden van dossiers – jij zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Je houdt van afwisseling in je werk, neemt graag initiatief en geniet van de uitdaging om in een dynamische omgeving te werken. In deze functie werk je in dagshiften, en afhankelijk van de seizoenen of bezetting draai je ook regelmatig avond- of weekendshiften.  Flexibiliteit is dus een belangrijke troef!

Wij bieden je een gevarieerde job in een sportieve en dynamische omgeving met een collegiaal en ondersteunend team dat elke dag samenwerkt aan succes. De werktijden zijn afwisselend en passen bij de sportieve activiteiten. Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan het succes van Sport Vlaanderen en een positief verschil te maken voor sporters en bezoekers.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

•  Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.

•  Je hebt minstens 1 jaar beroepservaring met betrekking tot het instaan voor reservaties van sportaccommodaties en sportactiviteiten.

•  Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau D.

•  Je hebt op datum van bevordering 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot administratie met frequent klantencontact.

•  Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Via horizontale mobiliteit:

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal NC111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.
• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Via bevordering:

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 4 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen