Gedaan met laden. U bevindt zich op: Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD)
Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD)
Uw carrière in het onderwijs start meestal met een of meer tijdelijke jobs. Deze tijdelijke jobs noemen we ‘tijdelijke aanstellingen van bepaalde duur’ (TABD). U krijgt dan een opdracht tot 30 juni van het lopende schooljaar of voor een kortere periode. Uw aanstelling eindigt dan ook op 30 juni van het lopende schooljaar of vroeger.
Procedure
Vooraleer u een tijdelijke aanstelling kunt krijgen, doorloopt de directie volgende stappen:
- De directie controleert of er in een school van de scholengemeenschap geen vastbenoemden zijn die ‘ter beschikking zijn gesteld wegens ontstentenis van betrekking ‘ (TBSOB)(opent in nieuw venster). Deze vast benoemde personeelsleden zijn met andere woorden hun uren kwijtgeraakt. Zij krijgen voorrang.
- Ook personeelsleden met een ‘tijdelijke aanstelling van doorlopende duur’ (TADD) gaan voor. In de eerste plaats zijn dat de TADD’ers die al deels vast benoemd zijn, in de tweede plaats de TADD’ers zonder vaste benoeming.
Als niemand in aanmerking komt om voorrang te krijgen, kan de directie u aanwerven voor een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD).
Na minstens 2 schooljaren kunt u zich kandidaat stellen voor een 'tijdelijke aanstelling van doorlopende duur' (TADD).