Categorie “Overige” op basis van nieuwe knelpuntberoepenlijst VDAB vanaf 1 februari 2025
De arbeidsmarkt in Vlaanderen blijft krap, ondanks de huidige economische uitdagingen. De combinatie van vergrijzing en een mismatch tussen vraag en aanbod – mede door een gebrek aan geschikte competenties en specifieke arbeidsomstandigheden – heeft ertoe geleid dat het aantal knelpuntberoepen ook dit jaar is toegenomen met 10 nieuwe functies.
Voor functies die niet onder de categorieën “Hooggeschoold” of “Middengeschoold” vallen, kunt u als werkgever een aanvraag indienen in de categorie “Overige”.
Voorwaarde is dat de functie op de officiële knelpuntberoepenlijst van de VDAB(opent in nieuw venster) staat en dat u aantoont dat er geen geschikte kandidaat beschikbaar is op de Belgische arbeidsmarkt.
Functies of beroepen op de VDAB-knelpuntberoepenlijst worden vermeld om drie mogelijke redenen, die soms gecombineerd voorkomen:
1. Kwantitatief tekort: Een tekort aan beschikbare arbeidskrachten.
2. Kwalitatief tekort: Onvoldoende kandidaten met de juiste opleiding, competenties of ervaring.
3. Arbeidsomstandigheden: Moeilijke werkomstandigheden, zoals zwaar fysiek werk, vuil werk, nachtwerk of gevaarlijke situaties.
Deze lijst biedt u als werkgever waardevol inzicht in de beroepen waarvoor de vraag hoog is. Daarnaast vindt u mogelijkheden tot gespecialiseerde opleidingen en begeleiding om het tekort aan talent aan te pakken. Bekijk hier (PDF bestand opent in nieuw venster)de volledige lijst.