De beleidsnota ‘Bestuurszaken en Audit Vlaamse overheid’ voor de periode 2024-2029 werd door onze bevoegde minister, Hilde Crevits, ingediend in het Vlaams Parlement. In dit document schetst de minister hoe het regeerakkoord voor haar bevoegdheden wordt omgezet in concrete doelstellingen en acties. Het uitgangspunt? De Vlaamse overheid versterken als efficiënte organisatie en als aantrekkelijke werkgever in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. In de komende periode zal AgO een belangrijke rol spelen in de uitvoering van de HR-strategie die in de beleidsnota wordt uitgestippeld.
Het Agentschap Overheidspersoneel, HR-partner van de Vlaamse overheid
Het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) ondersteunt en versterkt de Vlaamse overheid op het vlak van mens en organisatie. Benieuwd wat AgO als centrale HR-partner voor jou kan betekenen?
Waarvoor kan je bij AgO terecht?
Of je nu HR-professional, leidinggevende of (toekomstige) medewerker bent binnen de Vlaamse overheid, AgO biedt ruime ondersteuning bij verscheidene HR-thema’s.
Als HR-professional
Professionele ondersteuning nodig? AgO staat je bij op het vlak van personeels- en loonadministratie, rekrutering en selectie, loopbaan- en organisatieontwikkeling, diversiteit, en preventie en welzijn op het werk.
Als (toekomstige) medewerker
Een vlot sollicitatiegesprek, een warm onthaal of een boeiende loopbaan bij de Vlaamse overheid? AgO staat klaar om jou als (toekomstige) medewerker te helpen.
Als leidinggevende
Wil je groeien als leidinggevende? Of je medewerkers goed ondersteunen op het vlak van hun loopbaan en hun welzijn? Je kan op AgO rekenen.
Nieuws
Het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) zet zich hiervoor in via een nieuw employer branding-project dat het werkgeversimago van de Vlaamse overheid authentiek in beeld brengt.