Teamcoördinator BI en kennisbeheer

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, … kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken.

Het agentschap Wonen in Vlaanderen bestaat uit 7 afdelingen: de afdeling Premies en Woningkwaliteit, de afdeling Sociale Woonprojecten, de afdeling Financiën, de afdeling Klantenondersteuning, de afdeling Beleid, de afdeling Organisatieondersteuning en de afdeling Toezicht. Het agentschap heeft zowel medewerkers in dienst in Brussel als in de provinciehoofdsteden.

Als Teamcoördinator BI & Kennisbeheer werk je binnen de afdeling Organisatieondersteuning, voor de dienst Advies en Kennis. Je belangrijkste opdrachten zijn de volgende:

• Je coördineert het team Kennisbeheer van de dienst Advies en kennis, en je stemt de werking nauw af op het BI-team van de dienst ICT;
• Je zorgt voor de dagelijkse planning van Kennisbeheer en BI en je werkt mee aan de kwartaalplanningen;
• Je helpt collega’s en externe klanten als ze cijfers of andere informatie vragen;Je neemt deel aan werkgroepen en vergaderingen rond datakwaliteit en databeheer;
• Je overlegt met collega’s, met woonmaatschappijen en andere partners om het kennisbeheer van WIV blijvend te optimaliseren;
• Je ondersteunt de ontwikkeling en het gebruik van instrumenten voor kennisuitwisseling.

Spreekt bovenstaande functie jou aan? Ben je iemand met veel verantwoordelijkheidszin en ben je sterk in het maken van gecompliceerde analyses? Lees dan zeker meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je werkt binnen Wonen in Vlaanderen in een graad van de rang A1.
• Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 6 jaar relevante beroepservaring  in het werken met:
  • Relationele databanken of datawarehouses;
  • Rapporteringstools, in het bijzonder Power BI.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen